离婚孩子抚养权怎么判妈妈有正式工作

判定孩子抚养权，要遵循最有利于未成年子女的原则。妈妈有正式工作是争取抚养权的加分项，但不是唯一标准。

两周岁以下孩子，通常跟妈妈生活，除非妈妈存在不适合抚养的法定情况。

两周岁以上的未成年子女，法院会全面衡量双方状况。妈妈有正式工作能提供稳定条件，在争夺抚养权时有优势。不过，孩子生活环境、双方抚养意愿等因素也很关键。八周岁以上孩子，法院会尊重其意愿。总之，要综合考量确定谁抚养更利于孩子成长。
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结论：
孩子抚养权判定遵循最有利于未成年子女原则，妈妈有正式工作是优势但非唯一决定因素，需综合多方面判定。
法律解析：
依据相关法律，两周岁以下子女通常随母亲生活，除非母亲存在不宜抚养的法定情形。两周岁以上未成年子女，法院全面考量双方状况。妈妈有正式工作，能为孩子营造稳定生活与教育环境，在争夺抚养权时具有优势。不过，孩子长期生活环境、父母抚养意愿、身体条件、教育背景等同样重要。比如孩子一直跟随妈妈生活，改变环境对其成长不利，妈妈获得抚养权几率增加。八周岁以上孩子，法院尊重其真实想法。总之，抚养权判定要综合诸多因素，以保障孩子健康成长。如果在孩子抚养权问题上有困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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孩子抚养权判定以最有利于未成年子女为原则。妈妈有正式工作是争取抚养权的有利条件，但不是唯一决定要素。

首先，两周岁以下子女通常随母亲生活，不过母亲存在不宜抚养的法定情形除外。这是考虑到幼儿对母亲的依赖和母亲在早期抚养中的优势。

其次，两周岁以上未成年子女，法院会全面考量双方情况。妈妈有正式工作能提供稳定生活与教育条件，在争夺抚养权时有优势。但同时，孩子长期生活环境、双方抚养意愿、身体状况、教育背景等都是重要考量因素。若孩子一直随妈妈生活，改变环境对其成长不利，妈妈获抚养权可能性增大。

最后，八周岁以上孩子，法院会尊重其真实意愿。总之，判定抚养权需综合多方面因素，从孩子成长的角度出发，确定最适合抚养孩子的一方。
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法律分析：
（1）孩子抚养权判定以最有利于未成年子女为原则，并非仅依据妈妈有无正式工作来决定。
（2）两周岁以下子女通常随母亲生活，不过母亲存在不宜抚养的法定情形时除外。
（3）两周岁以上未成年子女，法院全面考量双方多种情况。妈妈有正式工作能提供稳定条件是优势，但孩子长期生活环境、双方抚养意愿、身体及教育背景等同样重要。
（4）孩子一直随妈妈生活，改变环境不利成长，妈妈获抚养权概率大；八周岁以上孩子，法院尊重其真实意愿。

提醒：
争取孩子抚养权要准备多方面证据，建议咨询律师，依具体情况制定策略。
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（一）对于两周岁以下子女，妈妈正常情况下争取抚养权较有利，若妈妈不存在不宜抚养的法定情形，应积极展现自身抚养能力与条件。
（二）两周岁以上未成年子女，妈妈有正式工作是优势，要向法院充分说明能给孩子提供稳定生活和教育保障。同时，强调孩子长期生活环境、自身抚养意愿等优势方面。
（三）孩子八周岁以上，积极与孩子沟通，让孩子明确表达愿意随自己生活的真实想法。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。